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2019人力资源服务业创佳绩 疫情下迎新挑战
[ 05/29/2020 ]
5月19日,人社部组织发布2019年度全国人力资源服务业发展统计分析报告,报告中明确指出人力资源服务业去年度创造出的骄人佳绩。
 
缓解“招工难”“就业难”,帮助2.55亿人就业与流动
截至2019年底,全国各类人力资源服务机构共设立固定招聘(交流)场所3.3万个,建立网站1.5万个,共帮助2.55亿人次实现就业和流动,为4211万家次用人单位提供了服务。
人力资源服务机构提供的有效服务,极大提升了劳动者与岗位匹配的效率,有效解决劳动者与用人单位之间信息不对称问题,极大缓解企业“招工难”和劳动者“就业难”问题。
作为现代服务业和生产性服务业的重要门类和新兴产业,人力资源服务业是就业优先战略和人才强国战略的重要抓手,是推动经济高质量发展的重要支撑。
 
人力资源服务业去年营收达1.96万亿
截至2019年底,全国共有各类人力资源服务机构3.96万家,行业从业人员67.48万人,全年营业总收入1.96万亿元,同比分别增长10.8%、5.2%、10.3%。
全国各类人力资源服务机构为48万家用人单位提供了劳务派遣服务,同比增长35.29%;派遣人员1174万人,同比增长8.90%;登记要求派遣人员812万人,同比增长12.85%。各类人力资源服务机构为91万家用人单位提供人力资源外包服务,同比增长11.64%。
根据这一数据来看,人力资源服务业规模正持续扩大。受总体经济发展趋势和行业规模基数增大等因素影响,行业营收增速虽有所降低,但仍保持在较高增长水平,尤其是中西部地区行业发展势头良好,增速超过东部,反映出我国人力资源丰富、人力资源服务需求空间大,行业持续发展的潜力大、后劲足。
 
疫情期提供岗位超4000万,人力行业迎来新机遇新挑战
新冠肺炎疫情发生以来,全国各地人力资源服务机构积极开展网络专场招聘、精准对接企业复工复产用工需求、促进灵活就业等相关服务活动。
截至4月9日,共有1.9万家人力资源服务机构投入疫情防控工作,组织3.6万场(次)网络招聘会,服务求职者4362万人,服务企业218万家,提供就业岗位4230万个,其中直接服务疫情防控重点单位8.4万家,为疫情防控重点单位提供就业岗位205万个。
疫情防控中,各类人力资源服务机构保障用工单位人力资源服务需求,促进人力资源顺畅有序流动,助力稳就业和复工复产,为打赢疫情防控阻击战、促进经济社会发展提供了精准有力的人力资源服务支撑。
“人力资源服务业是一个持续加速发展的朝阳产业,具有巨大发展潜力。”人社部人力资源流动管理司负责人表示。
未来,人社部将进一步健全完善行业发展的政策体系,提供更优更实的政策支持;不断完善人力资源市场监管体系,形成良好的营商环境和社会环境;加大行业领军人才培养力度,提升从业人员专业化职业化水平;推动行业集聚发展,着力建设一批有规模、有特色、有活力、有效益的人力资源服务产业园;强化行业发展基础建设,提升管理服务信息化水平。
面对疫情的冲击,市场就业环境大受影响,人力资源服务机构正面临着新一轮的挑战与机遇:分析行业形势,跟紧疫情变化,提升服务能力,不断创新商业模式,才能适应社会新需求。
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